Une des activités de l'entreprise JEANTILS et GILLET est de fabriquer et commercialiser des rideaux industriels. Sa gamme est étendue et comporte de nombreux profils de lames.

Le contact entre le directeur technique et l'animateur de la plate-forme "Mise en œuvre des matériaux" a permis de mettre en évidence deux directions d'amélioration de la compétitivité de la gamme :

• La rationalisation de celle-ci par la mise en place d'indices de résistance,
• La conception et mise au point d'un dispositif de réduction des frottements.

La société PELGRIN S.A. est spécialisée dans la construction mécanique, la mécano-soudure et l'usinage industriel.

A la suite d'une rencontre entre M. PELGRIN et la PFT Génie Industriel-Transitique, un accompagnement pour l'acquisition et la mise en service d'une nouvelle machine à commande numérique a été proposé.
Cela s'est traduit par :

• La mise à disposition d'informations permettant d'étendre le choix du directeur de commande pouvant équiper cette nouvelle machine à commande numérique,
• Une préformation des opérateurs sur l'utilisation du directeur de commande qui a été choisi par la société
• L'écriture de procédures machine permettant sa conduite et sa programmation (ceci étant réalisé à la suite de la formation constructeur).

La Société MALTEUROP, plus grand fournisseur de malt d'Europe, se doit de :

• Faire de nombreux tests en laboratoire : Dosages précis,
• Garder une traçabilité de sa production : Stockage et Gestion.

Ces problèmes ayant été évoqués par M. Andriko, Responsable du laboratoire Malteurop de Vitry le François, lors d'une rencontre avec l'équipe de professeurs des BTS "Mécanique et Automatismes Industriels" et "Informatique Industrielle" du Lycée François 1er , il a été décidé d'entreprendre la conception et la réalisation des projets suivants :

• Un doseur de pots : automatiser le remplissage de séries de 8 pots en eau distillée, à 0,01gramme près. Ce système comporte une partie opérative, une partie commande,une partie de dialogue Homme - Machine qui est assuré par informatique sous forme de boites de dialogue hiérarchisées ( boite principale, boite d'utilitaires, boite de gestion des pots, etc).
• Un système de stockage et de gestion de pots d'échantillons de malt : permettre aux laborantines de stocker jusqu'à 120 pots d'échantillons, de les gérer (entrées, sorties) en fonction de différents renseignements (date de fabrication, numéro, fournisseur, client ...)

L'usine MATFOR est située à RIMAUCOURT à proximité de CHAUMONT en HAUTE MARNE. Elle utilise 14 000 m2 de bâtiments et l'effectif est de 60 personnes.

Activités de production :

• Chaîne de laquage des profilés par poudrage thermodurcissable,
• Ligne de fabrication de vantaux à âme pleine avec revêtement stratifié aux deux faces,
• Ligne d'usinage de profilés et d'assemblage d'huisseries.
• Ligne d'encollage de revêtement de type PVC sur panneaux (plâtre, particules, MDF),
• Unité d'usinage automatique de panneaux,
• Ligne de fabrication Apogée.

Actions de la plate-forme :
Suite à l'acquisition d'un centre d'usinage à commande numérique, la société a fait appel aux compétences des enseignants du lycée pour les aider à maîtriser ce nouvel outil de production :

• Une assistance à la mise au point de programme et une formation sur le directeur de commande numérique ont été effectuées par un enseignant du lycée,
• Un thème BTS pour la création de procédures machines
  ( utilisation, sécurité et maintenance),
• 3 embauches d'élèves de BTS du lycée sur de nouveaux postes d'encadrement.

Aujourd'hui :
M. Fesard directeur de l'usine MATFOR, M. Colson, Proviseur du Lycée Charles de Gaulle et M. Mouton, Animateur de la Plate Forme Technologique "Transformation du Bois", ont signé un accord de partenariat. Ce qui a amené les actions suivantes :

• Un thème de BTS est reconduit chaque année,
• Accueil en stage d'élèves de BTS et de Bac Professionnel,
• Visites d'entreprises par des groupes d'élèves,
• Participations à des forums des métiers,
• Une assistance en cas de problème pour répondre à la commande,
• Création d'un référentiel de l'emploi avec établissement de fiches de poste en partenariat avec un centre de formation continue.

Demain :

• Plan CORTECHS pour l'embauche de techniciens supérieurs sur de nouveaux postes à créer,
• Prestation Technologique Réseau, P.T.R. sur le développement et la mise au point de nouveaux produits,
• Accompagnement auprès des centres techniques CRITT et CTBA,
• Mise à disposition de matériels disponibles au lycée Charles de Gaulle.